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万人牛牛

2019/12/20 17:57:51 來源︰婁底新新網 通訊員(yuan)︰謝鳳蓮

婁底新新網訊 “根據本月考ji)諭   闋 chi)到jian) 繽訟窒篤搗fan),今天找你談話重點(dian)就你作風(feng)散漫問(wen)題(ti)進行了解(jie),找ye)轎wen)題(ti)的癥結(jie),請(qing)坦誠交流……”12月19日,新化縣(xian)委黨校(xiao)分管紀(ji)檢工作負(fu)責人(ren)針(zhen)對考ji)詼du)查中發現的突(tu)出問(wen)題(ti),對當(dang)事人(ren)進行了提醒談話。此次提醒談話,是qie)祿 xian)委黨校(xiao)深化運用監(jian)督(du)執紀(ji)“第一種形態(tai)”,推動問(wen)題(ti)解(jie)決,強化日常(chang)監(jian)督(du),轉變工作作風(feng),堅持抓早抓小(xiao)、治病救(jiu)人(ren)的一個縮(suo)影。

今年(nian)以來,新化縣(xian)委黨校(xiao)堅持“三(san)個注重”,有效運用監(jian)督(du)執紀(ji)“第一種形態(tai)”為黨員(yuan)干(gan)部廉潔履職“把脈(mai)問(wen)診”,抓早抓小(xiao),築牢黨內監(jian)督(du)第一道防(fang)線(xian)。

注重思想觀念轉變,牽住“一個牛(niu)鼻子(zi)”。在踐行監(jian)督(du)執紀(ji)“第一種形態(tai)”過(guo)程中xiao) 冀討骯?zheng)確認識到經常(chang)性地“紅紅臉、出出汗”是對他(ta)們的一種關心和保護,同時(shi),緊緊抓住“主體(ti)責任”這個“牛(niu)鼻子(zi)”,實行單位主要負(fu)責人(ren)帶(dai)頭談,其他(ta)班子(zi)ying)稍yuan)參(can)照(zhao)談,一級談一級、級級有責任的工作格(ge)局,使領導干(gan)部當(dang)好“操盤(pan)手”,種好“責任田”。

注重談話內容差異,做到有的放(fang)矢。新化縣(xian)委黨校(xiao)堅持 “an)災 xia)藥”,有針(zhen)對性地“敲警(jing)鐘”,抓住關鍵節點(dian)談,干(gan)部在受到提拔重用時(shi)、有子(zi)女升學結(jie)婚時(shi)、有群(qun)眾反cong)ying)或有舉報問(wen)題(ti)時(shi)、有不良ji)閬蚍?shi)去(qu)談;分清職能(neng)職責談,班子(zi)ying)稍yuan)側重從(cong)率先垂(chui)範、團結(jie)協(xie)作、大(da)局觀念等方面,中層干(gan)部側重從(cong)ying)晌 ye)務骨干(gan)、擔負(fu)工作重擔、黨性鍛煉等方面,普通干(gan)部職工側重從(cong)工作態(tai)度、紀(ji)律觀念等方面進行談話。

注重談話方式規(gui)範,嚴明組織紀(ji)律。按照(zhao)全縣(xian)工作要求,制定工作方案,對監(jian)督(du)執紀(ji)“第一種形態(tai)”的啟動條件、程序(xu)、誰來談、談什麼、如何規(gui)範記(ji)錄、如何運用談話結(jie)果(guo)等進行規(gui)範;建立“校(xiao)長負(fu)總責,紀(ji)檢責任人(ren)具體(ti)實施,校(xiao)委成員(yuan)協(xie)調配合”落實“第一種形態(tai)”的工作機制;嚴格(ge)談心談話工作紀(ji)律,使用談心談話記(ji)錄專用手冊,全程記(ji)錄談心談話內容,及時(shi)梳理、分析、匯總,並建立談心談話工作檔案。(通訊員(yuan)︰謝鳳蓮)

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